Digital företagshälsa som ger arbetsgivare och medarbetare verktyg för bättre arbetsmiljö, förebyggande hälsa och uppföljning av organisationens välmående.
Vår platform
Arendras plattform samlar allt du som arbetsgivare behöver för att arbeta strukturerat med arbetsmiljö och hälsa. Genom ett intuitivt verktyg får chefer stöd i att uppmärksamma, dokumentera och agera på både styrkor och utmaningar i arbetsgruppen. Det skapar en naturlig rytm i ledarskapet där reflektion och handling går hand i hand.
Medarbetare får samtidigt möjlighet att reflektera över sin egen arbetssituation och bidra till en mer hållbar arbetsmiljö. Plattformen gör det enkelt att fånga upp signaler i tid och skapa förutsättningar för ökat ansvarstagande och välmående i vardagen.
För HR och ledning ger Arendra en tydlig överblick av nuläget i organisationen, med insikter som gör det möjligt att följa upp, prioritera och agera innan problem växer. Resultatet är ett mer proaktivt arbete där både människa och affär stärks över tid.
Vad gör Arendra
Vi skapar struktur i det dagliga ledarskapet så att du som chef kan se, agera och följa upp.
Vi synliggör beteenden och mönster i arbetsgruppen innan de hinner bli kostsamma problem.
Vi ger chefer konkreta verktyg för att leda arbetsmiljöarbetet systematiskt och tryggt.
Vi stärker medarbetarens ansvar och delaktighet genom reflektion och tydliga förutsättningar.
Vi ger HR och ledning insikter som gör det möjligt att arbeta proaktivt med organisationens välmående.
Förutom de insikter och verktyg som vi fick med oss är vi särskilt nöjda med att Arendra skapade en varm atmosfär och samtidigt utmanade oss.
Med Arendra får ni inte bara ett verktyg, utan ett arbetssätt som skapar riktning i organisationen. Genom att kombinera struktur, insikt och handling blir det möjligt att arbeta förebyggande, stärka ledarskapet och skapa en arbetsmiljö där både människor och verksamhet utvecklas över tid.
Vanliga frågor & svar om Arendras platform
Vilka problem löser plattformen?
Arendra hjälper organisationer att fånga upp signaler i tid, innan de utvecklas till sjukskrivningar, konflikter eller minskad produktivitet. Genom att synliggöra beteenden och mönster i arbetsgruppen skapas bättre förutsättningar att agera proaktivt. Det minskar både mänskliga och ekonomiska risker samtidigt som arbetsmiljön stärks.
Vem är plattformen främst utvecklad för?
Plattformen är utvecklad för chefer, HR och ledning som vill arbeta mer strukturerat med arbetsmiljö och medarbetarhälsa. Den passar organisationer som vill gå från reaktivt till förebyggande arbete och skapa tydlighet i ansvar, uppföljning och beslut. Samtidigt involveras medarbetaren på ett naturligt sätt i processen.
Kan vi anpassa vilka mätpunkter vi följer upp?
Ja, plattformen är flexibel och kan anpassas efter er verksamhet och era behov. Ni kan följa upp de områden som är mest relevanta för er organisation, oavsett om det handlar om arbetsmiljö, beteenden eller prestation. Det gör att ni får insikter som är både träffsäkra och användbara i praktiken.
Hur enkelt är det att komma igång?
Arendra är utformad för att vara enkel att implementera och använda från start. Plattformen guidar er genom de första stegen och kräver ingen omfattande utbildning. Det gör att ni snabbt kan börja arbeta strukturerat och se värde i vardagen.
Fungerar plattformen i mobilen?
Ja, plattformen fungerar lika bra i mobilen som på datorn. Det gör det enkelt för både chefer och medarbetare att arbeta löpande, oavsett var de befinner sig. Genom hög tillgänglighet blir det lättare att fånga upp viktiga signaler i rätt tid.
Steg för steg
Hur går det till?
Så skapar vi en hållbar och högpresterande arbetsplats.
Kartlägg nuläget
Vi samlar in data om arbetsmiljö, hälsa och prestation för att skapa en tydlig bild av nuläget.
Möjligheter & risker
Vi analyserar datan och identifierar vad som påverkar medarbetare och resultat – både risker och styrkor.
Sätt in rätt åtgärder
Tillsammans prioriterar vi insatser och sätter konkreta åtgärder som gör verklig skillnad.
Följ upp & förbättra
Vi följer upp resultat i realtid och justerar insatserna för att säkerställa långsiktig effekt.
Chefsutbildningen var väldigt uppskattad med många användbara verktyg. Nu tittar vi vidare på hur vi ska använda detta för att skapa dialoger kring en hållbar arbetshälsa.
Maria Liljenberg
HR-specialist, Afa Försäkring
Kom igång
Skapa en arbetsplats där människor och resultat växer
Vi hjälper er bygga en hållbar organisation där välmående och prestation går hand i hand.
Boka möte
Fyll i formuläret så hör vi av oss för att boka ett möte tillsammans.
