Hoppa till innehål
pexels-fauxels-3184358

Arendras kundcase

SOS International

Intervju med Linnea Bjäräng, People Business Partner
Hur skapar man tydlighet och framdrift i komplexa medarbetarärenden där processen har stannat upp? I vår kundintervju delar Linnea Bjäräng, People Business Partner på SOS International, sina erfarenheter av samarbetet med Arendra.

Arendra (49)

Jag rekommenderar varmt Arendra, framför allt för att de hjälper oss med tydlighet – både i förväntan mot cheferna och deras ansvar, men även gentemot medarbetare och hur de själva påverkar sin arbetssituation eller arbetsmiljö.

Linnea Bjäräng
People Business Partner på SOS International

Kan du kort beskriva ert företag och din roll?

SOS International är en ledande nordisk assistansorganisation som erbjuder akut medicinsk assistans, rese- och vägassistans dygnet runt över hela världen. Med över 1 200 medarbetare, 30 språk och ett globalt nätverk av 16 500 partners hjälper vi dagligen fler än 3 500 människor i 189 länder.

I min roll som People Business Partner arbetar jag proaktivt nära ledarna för att säkerställa att våra People-processer och de beslut som tas hanteras på ett strukturerat, regelrätt och mänskligt sätt.

Vilka utmaningar eller behov hade ni innan ni började arbeta med oss?

Vi hade behov av en extern part som kunde hjälpa oss att tydliggöra dialog och samtal med medarbetare där vi kört fast och inte själva riktigt visste vad nästa steg skulle vara. Exempelvis när vi eller medarbetaren hade svar på varför saker inte fungerade helt hundra eller vid långa sjukskrivningar som aldrig tog slut.

Kan du dela några konkreta resultat eller förbättringar ni har sett i samarbetet med Arendra?

Vi kommer snabbare vidare i processer som annars hade tagit lång tid. Det är också kostnadseffektivare att mötas i dialog och komma överens om ett nästa steg än att göra en omfattande och tidskrävande arbetsförmågeutredning. Jag upplever även att vi får ett ökat ledar- och medarbetaransvar när Arendra är inkopplade.

Skulle du rekommendera oss till andra?

Jag rekommenderar varmt Arendra framför allt för att de hjälper oss med tydlighet, både i förväntan mot cheferna och deras ansvar, men även gentemot medarbetare och hur de själva påverkar sin arbetssituation eller arbetsmiljö.

Hör gärna av dig

Är du själv arbetsgivare eller anställd och är i en liknande situation på jobbet?
I så fall hjälper vi gärna till.

Steg för steg

Hur går det till?

Så skapar vi en hållbar och högpresterande arbetsplats.

search (1)

Kartlägg nuläget

Vi samlar in data om arbetsmiljö, hälsa och prestation för att skapa en tydlig bild av nuläget.

analytics

Möjligheter & risker

Vi analyserar datan och identifierar vad som påverkar medarbetare och resultat – både risker och styrkor.

checklist

Sätt in rätt åtgärder

Tillsammans prioriterar vi insatser och sätter konkreta åtgärder som gör verklig skillnad.

line-chart (1)

Följ upp & förbättra

Vi följer upp resultat i realtid och justerar insatserna för att säkerställa långsiktig effekt.

Kom igång

Skapa en arbetsplats där människor och resultat växer

Vi hjälper er bygga en hållbar organisation där välmående och prestation går hand i hand.

Boka möte

Fyll i formuläret så hör vi av oss för att boka ett möte tillsammans.

Obligatoriskt
Kontakta oss