Vi på Arendra har nyligen genomfört en intervju med Jonathan Larsson, säljchef på OKQ8 i Umeå, efter hans deltagande i vår arbetsmiljöutbildning för ledare.
I intervjun delar Jonathan med sig av sina erfarenheter av utbildningen och hur den skiljer sig från andra ledarskapsutbildningar han gått genom åren. Han lyfter särskilt det tydliga och praktiska upplägget, där innehållet är lätt att koppla till den egna vardagen – och möjligt att använda direkt från dag ett.
Han beskriver också hur Arendramodellen snabbt blivit ett naturligt verktyg i hans dagliga arbete, både i egen reflektion och i dialogen med medarbetare. Genom konkreta övningar och rollspel har teamet kunnat diskutera verkliga utmaningar på ett öppet och konstruktivt sätt.
– “Jag gillar verkligen Arendramodellen som verktyg… den är enkel att förstå och applicera på arbetet,” säger Jonathan.
Intervjun ger en tydlig bild av hur ett strukturerat och förebyggande arbetsmiljöarbete kan bli en integrerad del av ledarskapet – med små insatser som gör stor skillnad över tid.
