Hoppa till innehål
pexels-bor-jinson-3583500-37148183

Arendras kundcase

Ragn-Sells

Intervju med Eva Bivall, chef för anläggningsutveckling på Ragn-Sells, arbetar för hållbara miljöer. Praktiskt Hälsofrämjande Ledarskap – när du som chef vill ge dina medarbetare förståelse för den egna rollen för ett hållbart arbetsliv.

Arendra (48)

Förutom de insikter och verktyg som vi fick med oss är vi särskilt nöjda med att Arendra skapade en varm atmosfär och samtidigt utmanade oss.

Eva Bivall

Chef för anläggningsutveckling på Ragn-Sells

Varför valde du/ni att samarbeta med Arendra när du bestämt dig för att ge dina medarbetare verktyg för ett hållbart arbetsliv?

I vår grupp är medarbetarna ansvarstagande och med krav på både sig själv och andra. Vi behöver inse och påminna oss om att vårt eget agerande påverkar möjligheterna till ett hållbart arbetsliv. Arendra lyssnade på våra behov och kunde erbjuda verktyg som går att använda i vardagen och som inte är beroende av den situation eller grupp som du just för tillfället befinner dig i.

Varför valde du/ni att samarbeta med Arendra när du bestämt dig för att ge dina medarbetare verktyg för ett hållbart arbetsliv?

I vår grupp är medarbetarna ansvarstagande och med krav på både sig själv och andra. Vi behöver inse och påminna oss om att vårt eget agerande påverkar möjligheterna till ett hållbart arbetsliv. Arendra lyssnade på våra behov och kunde erbjuda verktyg som går att använda i vardagen och som inte är beroende av den situation eller grupp som du just för tillfället befinner dig i.

Har du förändrat ditt arbetssätt, ditt ledarskap på något sätt efter utbildningen?

Jag gillar att jobba med visuella modeller och uttryck och det fick vi med oss från Arendra. Vi har också fått med oss ett gemensamt språk för de här frågorna, så att vi kan fortsätta att prata om det. Jag fortsätter, i enskilda samtal och i gemensamt i gruppen, att återkomma till de verktyg vi fick.

Har dina medarbetare (eller din avdelning) förändrat eller utvecklat sitt samarbete mellan kollegor sedan ni genomförde utbildningen? Berätta på vilket sätt! Vilka effekter och resultat ser du av samarbetet?

Arendra tog oss in på vägen för förståelse för medarbetarens egna ansvar och möjligheter att påverka sin och andras arbetsmiljö. Det har givit individerna, och därmed gruppen, kraft att agera i flera frågor.

Finns det något du vill säga till de som funderar på att börja ett samarbete med Arendra?

Arendra tog oss in på vägen för förståelse för medarbetarens egna ansvar och möjligheter att påverka sin och andras arbetsmiljö. Det har givit individerna, och därmed gruppen, kraft att agera i flera frågor.

Hör gärna av dig

Är du själv arbetsgivare eller anställd och är i en liknande situation på jobbet?
I så fall hjälper vi gärna till.

Steg för steg

Hur går det till?

Så skapar vi en hållbar och högpresterande arbetsplats.

search (1)

Kartlägg nuläget

Vi samlar in data om arbetsmiljö, hälsa och prestation för att skapa en tydlig bild av nuläget.

analytics

Möjligheter & risker

Vi analyserar datan och identifierar vad som påverkar medarbetare och resultat – både risker och styrkor.

checklist

Sätt in rätt åtgärder

Tillsammans prioriterar vi insatser och sätter konkreta åtgärder som gör verklig skillnad.

line-chart (1)

Följ upp & förbättra

Vi följer upp resultat i realtid och justerar insatserna för att säkerställa långsiktig effekt.

  • Missa inte vårt nyhetsbrev!

Detta fält är obligatoriskt

Kom igång

Skapa en arbetsplats där människor och resultat växer

Vi hjälper er bygga en hållbar organisation där välmående och prestation går hand i hand.

Boka möte

Fyll i formuläret så hör vi av oss för att boka ett möte tillsammans.

Obligatoriskt
Kontakta oss