Nu presenterar Arendra, i samarbete med Hyper Island, resultatet av ett unikt projekt som förenar akademisk forskning och praktisk tillämpning – och utmanar traditionella arbetssätt inom systematiskt arbetsmiljöarbete.

Idag hanteras organisatorisk och social arbetsmiljö ofta med anonyma enkäter eller pulsmätningar som mäter välmående i teamet. Ansvaret för resultatet landar ofta hos chefer i en redan kravfylld vardag. Insatser baseras därefter ofta på ögonblicksbilder och antaganden, och tenderar att bli reaktiva snarare än proaktiva. Forskning visar dessutom att hållbarhet i arbetslivet bäst uppnås av medarbetarna själva – när de får rätt stöd och verktyg att agera och tillåts ta eget ansvar.

På Arendra tror vi på ett delat ansvar, där både chefer och medarbetare får de verktyg och det stöd som behövs för att uppmärksamma och agera på tidiga signaler hos sig själva eller andra. Genom detta forskningsprojekt har vi utforskat hur digitala verktyg kan möjliggöra ett mer proaktivt och inkluderande arbetssätt inom den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

Vi bidrar till att forskningsvaliderade metoder tas in till verkligheten och vardagen på arbetsplatser och för att lyckas med det långsiktigt, krävs det möten och samtal mellan människor.

Så varmt välkommen till oss på Forskaren i Solna den 6 mars kl 15-17 för en interaktiv föreläsning, mingel och bubbel. Anmäl dig HÄR!