Kvinnors sjukpenningtal är nästan dubbelt så stort som mäns – det har varit känt länge. Och de flesta sjukskrivna kvinnorna arbetar inom offentlig sektor. Det är framförallt de som tar hand om våra barn och föräldrar.
Något av det svåraste som finns är att arbetsrättsligt rätt hantera en underpresterande medarbetare. Vad ska du göra? Och var går gränsen, när kan man skilja någon från anställningen på grund av underprestation? Därför har vi på Arendra bjudit in vår expert Åsa Erlandssson för att dela med sig av vad arbetsrätten har för perspektiv på frågan.
Det brukar sägas att företagsidéer växer ur antingen missnöje på marknaden, eller för att uppenbara behov som kunderna har, inte tillgodosetts eller än värre, medvetet förbises.
Tänk om vi haft en annan historia av civilkurage här i Sverige. Då kanske inte läget varit lika alarmerande som nu..? Vi jobbar stenhårt för att komma tillrätta med det här. Mumlar du ur skägget, eller kliver du fram och frågar hur läget är?
Idag har vi påbörjat ett fantastiskt spännande arbete där vi utbildar alla chefer på SPP i HUR de kan förankra sociala och organisatoriska arbetsmiljöföreskrifter genom ett praktiskt och hälsosamt ledarskap!
Vi pratar om arbetshälsan i vårt land, vem som är ansvarig för hur jag mår och hur modiga arbetsgivare genom handlingskraft och tydlig kommunikation lyckas undvika sjukskrivning och bidra till välmående arbetsplatser.
© Arendra AB | Organisationsnr 559124-0667
