Den verifierar åter att preventiva åtgärder är mer verkningsfulla än att agera för arbetsåtergång vid redan aktuell sjukskrivning. Och att de psykiatriska diagnoserna ökar.
Praktiskt hälsofrämjande ledarskap igen på Forsmarks Kraftgrupp AB, Vattenfall! Medarbetarens och arbetsgivarens ansvar, verktyg i
Hur kan man veta att det är dags att bryta upp från nuvarande arbetsgivare och hitta en ny karriär? Trots Covid-19 och den osäkerhet som vi alla känner i pandemins anda vågade Carola släppa taget – hur kommer det sig?
Varför vi ska investera i vår arbetshälsa? Hur påverkar vårt privatliv vår arbetsförmåga? Få svar på detta och mycket annat på vårt webinar om detta.
Just nu och fram t o m 1 september 2020 har vi kampanjerbjudande på vår tjänst ”Klargörande samtal”.
Utredaren Mandus Frykmans nio förslag på förbättringar av sjukskrivningsprocessen lades nyligen fram för regeringen. Coronakrisen har gjort att debatten uteblivit. Vi ser dock att sjukskrivningar, som kostar vårt samhälle enorma pengar, behöver placeras högt upp på agendan.
Större skärm, bättre dator eller ergonomisk stol hjälper inte mot tidiga signaler på psykisk ohälsa, i Coronakrisens kölvatten. Vi känner oro för de medarbetare som redan innan covid-19 visade tidiga men tydliga tecken på ohälsa. Oroväckande hög frånvaro var ett exempel.
Den oro du kände eller fortfarande känner, är signaler som du bör ta på allvar. Nu är det mer värdefullt än någonsin att agera rätt. Anmäl dig till vårt kostnadsfria Webinarium och få vägledning i ditt ansvar.
Hur kan vi undvika sjukskrivningar och onödiga inlåsningar genom rätt kommunikation om olika vägval? Gunnel Goding HR-strateg på en av Sveriges största arbetsplatser, Stockholms stad, ger dig verktyg och berättar om hur hon i staden jobbat för att undvika nedbrytande sjukskrivningar.
Varje dag drabbas ett barn av cancer. Men det finns hopp. Fler barn än någonsin överlever idag sin cancer. Vi är stolta över att bidra till Barncancerfonden under julen 2019!
© Arendra AB | Organisationsnr 559124-0667
